أولا وللتعرف بشكل مختصر على الجزيرة توك وأهدافها العامة تفضلوا بالدخول على الرابط التالي:

 من نحن ؟؟

ومن خلال شعارنا إعلام ينبض شبابا نحاول تحقيق الأهداف العامة للجزيرة توك لتكوين تجمع عالمي تجمعه القيم الإنسانية العليا يمد جسور الحوار، ويسعى إلى نشر الوعي وتشكيل رأي عام قادر على فهم الواقع والتأثير الايجابي في مجتمعاتنا بما يخدم النهوض.
 

من هم مراسلو الجزيرة توك ؟؟

هم شباب وقع عليهم الاختيار من قبل الفريق المؤسس بناء على شروط معينة.

المطلوب للاختبار هو التالي:

- كتابة تقرير مع صور من موقع الحدث حسب المعايير التالية:

أو أجرى إجراء مقابلة

- عمل تحقيق صحفي.

التقرير المهني :

يدور حول حدث معين وعن وقائع حقيقية

يبدأ التقرير عادة بوصف حدث معين ولا يبدأ بحدث وقع.

يركز التقرير على فكرة واحدة مركزية ( قد تكون جديدة ، طريفة، غريبة، لكن صحيحة(.

يحتوي على عناصر تفصيلية عن خبر أو مجموعة من الأخبار.

يحتوي على خلفيات ونقل لمعلومات وتعليقات ووصف على لسان آخرين وتصريحات من جميع الأطراف (الرأي والرأي الآخر(

تستعمل فيه الأساليب الأدبية (مثل التشبيه، المقولة، المثل: لكن يستحسن الابتعاد عن الأكليشيهات وهي المقولات والأمثال الشائعة التي يكثر ترددها فهي مملة للجمهور(.

يتحمل كاتبه مسؤولية فردية عن مصداقية المعلومة.

التقرير أطول من الخبر لكن تقرير الانترنت يفضل ألا يزيد عن 500 كلمة لأن قارئ الانترنت ملول- كما أنه نشط في نفس الوقت وسينتقل بضغطة واحدة إلى مواقع أخرى إذا كان التقرير مملا بالنسبة إليه.

ويرجى اتباع القواعد الذهبية التالية في كتابة التقارير:

 هناك أربع تصنيفات لمراسلي الجزيرة توك :

• مراسل حر D : من ليس عليه الالتزام بكتابة التقارير دوريا + لا يحظى بالميزات التي قد تقدم للمراسلين.
• مراسل مبتدئ  C: هو مراسل تحت الاختبار + وهو كل من يريد المشاركة معنا كمراسل ويلتزم معنا حتى يصبح بالتدرج مرسلا معتمدا.
• مراسل معتمد B: يلتزم بالكتابة وفق السياسات المتفق عليها مع الجزيرة توك + ناطق باسم الجزيرة توك + يتمتع بكافة الميزات.
• مراسل متميز A : ملتزم بالكتابة + متميز في إنتاجه + قدم إضافات نوعية + يمثل الجزيرة توك رسميا + يتمتع بكافة الميزات.

لكل من أثبت جدارته الارتقاء في تصنيفات المراسلين من درجة مبتدئC  إلى درجة التميز A  ، أو البقاء في دائرة المراسل الحر D. وفريق الجزيرة توك المؤسس هو من يقرر درجة المراسلين حسب المعايير الموضوعة لديه كما أن الفريق المؤسس له الحق في قبول أو عدم قبول المراسلين.

عملنا ذو طابع تطوعي لكن لدينا مميزات معينة:

-          تكوين كوادر صحفية جديدة من خلال تدريب المراسلين في مركز الجزيرة للتدريب الإعلامي.

-          المشاركة في مؤتمرات دولية باسم الجزيرة توك.

-          إعداد دورات محترفة مجانية أون لاين للمراسلين فقط من خلال التعاقد مع مؤسسات خبيرة.